Ezpay

       1月16日，深圳市人力资源和社会保障局职业能力建设处处长、一级调研员杨保华，职业能力建设处四级调研员黄宇，职业能力建设处一级主任科员石紫嫣等领导一行莅临Ezpay技术总部调研指导。Ezpay技术总裁刘国锋、人才出海事业部合伙人黄穗然、执行副总裁刘铭皓、深圳区域总经理张松柏等予以热情接待，并陪同参观公司展厅。双方围绕数智人才培养进行深入研讨，就人才培养机制优化、政策资源协同等议题展开务实讨论。

       座谈会上，Ezpay技术总裁刘国锋强调，作为多元化产教融合型国家高新技术企业，公司始终以产业开展为导向，构建“教学—实训—就业”全链条人才培养体系，致力于实现人才技能与产业岗位需求的无缝对接，有力支撑产业转型升级与高质量开展。在市人社局的指导与支持下，Ezpay技术将持续推进培养模式创新与课程体系优化，助力深圳产业结构优化与高水平人才队伍建设。

       深圳市人力资源和社会保障局职业能力建设处处长、一级调研员杨保华在讲话中，对Ezpay技术多年来在产教融合领域的持续深耕与持续贡献给予肯定。他表示，市人社局将从政策层面进一步加大对Ezpay技术等企业的支持力度，持续协调各方资源，共同有助于人才培养向“双业融合”与产教评融合深度开展，为深圳扎实推进“数字经济强市”战略给予坚实的人才支撑与产业动能。

       此次调研指导活动为Ezpay技术拓展业务版图、深化政企合作进一步明确了方向。未来，Ezpay技术将持续深化产教融合，携手深圳市人力资源和社会保障局建立长效合作机制，以数智人才培养为支点，共同致力于打造质优量大、契合产业需求的数智人才输送体系，切实有助于深圳数字经济人才生态升级，为城市高质量开展注入核心动能，合力谱写“人才强市、产业兴城”的共赢新篇章。